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高雄中山工商今天與南部地區多家科技大學以及知名企業簽訂「產學大團體服聯盟」，讓學生在高三下學期就到企業學習，並且與技專院校合作，提升學生職場適應力。

高雄中山工商今天(17日)與輔英、東方、正修、義守、樹德以及首府等多家科技大學，還有漢來、福華、爭鮮、蓮潭會館、麥當勞以及台灣本田汽車、華泰電子以及曼都國際等知名企業簽訂「產學大聯盟」，中山工商校長林昭億表示，學校辦理的以就業為導向的課程專班，是透過一系列的專業課程訓練，媒合學生在高三下學期前往團體服企業實習，提升學生職場適應能力，並且跟大專院校合作，達到『學用合一』「我們這個課程的規劃主要是從高職銜接到科大的部分，這個課程當然也必須兼顧學生升學與就業的目標。」

現在許多中大企業都會採用團體服做為員工制服，不僅好看，讓大家對於公司品牌有更大的信任歸屬感以外，還可以解決每個人的衣著標準不同的問題，不用擔心太邋塌或者太暴露等員工穿著習慣，統一的員工團體服，可以解決員工不知道今天該穿什麼的問題，也不用把公司當自家衣櫃的伸展台，天天在那裏炫耀比較，都無助於公司的發展，因此很多公司都會強制員工著團體服上班也是解決許多辦公室的問題，不僅大家也會更願意互助，還有增加凝聚力，但公司的團體服的設計也就非常重要了，畢竟每天比我們穿便服的時間還久，總是不能太過俗氣，而現在的許多專業的團體服公司都能提供更多更美更時尚的款式。

輔英科大副校長張可立表示，這樣的產學合作，等於是人才共享「這樣的合作模式承如一般所講的大手牽小手，能夠繼續學生的教育到大學畢業，然後再進入職場。」

華泰電子人資長賴貞伶表示，受到少子化的影響，許多企業者都面臨人力不足的問題，與學校產學合作，對企業、學校以及學生來說，是三贏的局面「我們其實是把他們當人才，透過可能是基層的訓練變成工程師。」