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全球人壽鼎盛營業處業務經理 曹維智：

台灣出生率極低，大多數的家庭只要有新生兒，父母都希望小朋友可以一生平安、健康的長大，所以在規劃保險上，就會以小朋友為優先。事實上，爸媽才是小朋友的保障來源，如果大人本身保障不足，一旦發生風險，又有誰能夠讓小朋友順利長大呢？

移民署與台灣麥當勞於日前在桃園市桃盤點機園區舉辦1場人才招募會，提供新住民、新住民眷屬及年滿16歲的新二代到麥當勞門市，進行2小時的職場體驗，包含認識工作環境與福利及模擬面試等，藉此了倉儲管理系統解工作內容，現場也開放提交求職履歷表，以縮短求職時間。當天還體驗蛋捲冰盤點機淇淋DIY，另外參加者也獲贈精美小禮物。

來自大陸山東青島的新住民徐學女士，目前也在麥當勞工作，她分享如何從一開始對職場怯步，到加入麥當勞成為咖啡師，實現自我的求職歷程。徐女士說，她特別喜愛麥當勞的工作環境，以及與同事之間團隊合作與互動的氛圍；在這裡，她不僅學到咖啡師的一技之長，麥當勞彈性的工作時段，更讓她可在兼職之餘照顧孩子的生活，未來還有機會轉成正職的管理組人員。

國際貿易保護主義升溫之際，大陸積極釋出對外開放信號。繼日前大陸國家主席習近平於海南宣布若干「改革開放新舉措」後，據接近大陸條碼掃描器商務部的消息人士透露，2018年的新版外商投資負面清單，將有望在上半年正式對外公布，包括自由貿易試驗區版、全國版兩個版本，其中前者預計持續發揮「先行先試」的作用，以利各項創新開放政策不斷向全大陸推進。

為擴大吸引外商投資，大陸在2013年成立上海自貿試驗區時，一改過去的「正面表列」審合制度，列出包含190個項目的負面清單，意即「不在清單內」的項目，均視同對外資開放；而後更逐年減少，並在2015年擴展至第二批自貿試驗區。